40% des jeunes diplômés vont quitter leur premier emploi avant 1 an !

Force est de constater que leur orientation et leur intégration sont inabouties et à travers de nombreuses études, DRH et diplômés le confirment. Que faire pour améliorer leur intégration et leur développement en entreprise ?

Peut-être simplement répondre aux attentes qu’ils expriment :
Accentuer la connaissance des métiers
Développer les conseils sur l’orientation et les liens avec l’entreprise
Apporter témoignages et conseils des diplômés
Aider au développement du savoir-être en entreprise

Capitalisant sur son expertise de gestion de la relation client, P&R a conçu Coach-carriere pour développer et entretenir des liens étroits entre votre école et tous vos diplômés. Avec Coach-Carrière, l’Ecole fournit à ses diplômés le support dont ils ont besoin. Simultanément, elle se dote d’un outil de communication multicanal pour animer cette communauté et promouvoir sa marque à travers son réseau de diplômés.
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L. Soccorsi, concepteur de Coach-Carrière.